Konfliktlösung / Mediation

Konfliktlösung / Mediation

Die Übergabe an die nächste Generation oder an einen externen Nachfolger ist keine Kleinigkeit. Oft ist sie mit Konflikten verbunden. Immer wieder liegt es an der schwierigen Kommunikation zwischen der älteren und der jüngeren Generation.

Wir helfen Ihnen, eine zielführende Kommunikation herzustellen und die für beide Seiten beste Lösung zu finden. Durch die Hinzuziehung eines neutralen Dritten, des ausgebildeten Mediators, wird die lösungs- und zu­kunft­sorientierte Behandlung des Konfliktes sichergestellt. Ziel ist es, die unterschiedlichen Interessen aufzunehmen und den Konflikt dauerhaft und zur Zufriedenheit aller zu lösen.

Als erfahrene Unternehmer stehen wir unseren Klienten als Sparringpartner und Mediator zur Verfügung.

Häufige Gründe für das Scheitern einer Unternehmensnachfolge:

  • Unterschiedliche Interessenlagen der älteren und der nachfolgenden Generation

  • Zu langes Abwarten und zu späte Abgabe von Verantwortung

  • Angst des Nachfolgers in die großen Fußstapfen des Vorgängers zu treten

  • Fehlende Qualifikation des Nachfolgers

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Wir stehen Ihnen gerne mit unserer gesammelten Erfahrung und unserem unternehmerischen Herzblut persönlich zur Verfügung.
Sprechen Sie uns an!

omegaconsulting GmbH
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84028 Landshut

Geschäftsführung: Jean-Claude Baumer, Gerlinde Baumer

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